Empresas chegam a criar campanhas para aumentar número de currículos. Há mais de 200 oportunidades abertas em várias cidades do estado.

Em Santa Catarina, sobram oportunidades em empresas de tecnologia - nesta segunda (3) há mais de 200 vagas abertas. Um dos principais motivos apontados pelas empresas é a carência de profissionais de TI com perfil de negócios.

"O profissional de TI tem que estar plugado nos negócios. Tem que conhecer o processo de negócio, desenvolver soluções", disse ao Evandro Mees dos Santos, diretor de serviços de uma empresa que desenvolve soluções digitais com sede em Blumenau. Somente na empresa em que trabalha, são 58 vagas abertas.

O trabalho na empresa envolve diversas áreas, de recursos humanos ao agronegócio. Com isso, os recrutadores começam a optar por trazer pessoas de outras áreas para aprender TI na própria empresa, justamente pela carência do mercado.

"O que a gente nota é que existe uma desconexão no que é ensinado na faculdade e o que o mercado precisa. Muitas vezes um profissional sai de um curso de Ciências da Computação aprendendo uma tecnologia obsoleta, sem experiência", completa o diretor.

Em outra empresa com sede em Blumenau, o cenário se repete. Conforme a analista de desenvolvimento humano e organizacional Franciele Koch, o perfil de um profissional de desenvolvimento de TI deve ir além.

"Antes, nós tinhamos aquele profissional que executava, o operacional. Eram pessoas instrospectivas. É preciso uma mudança nesse perfil", explica Franciele.

A analista afirma que é preciso saber se posicional e atender bem o cliente. Na empresa onde ela trabalha, há 22 vagas em diversas áreas, da coordenação de desenvolvimento a especialista no negócio.

"É preciso que eles tenham um conhecimento técnico, mas a gente leva bastante em considerações que esteja alinhado com os valores da empresa", disse a responsável.

A empresa, que oferecesoluções logística e de venda, chegou até a criar uma campanha nas redes sociais para atrair mais profissionais em seus processos seletivos. Ao utilizar super-heróis, a empresa viu crescer até 300% o número de currículos cadastrados para cada vaga.

Conhecimento específico

"Para algumas áreas, a dificuldade é encontrar vários profissionais qualificados, ou seja, com conhecimento específico no que estamos buscando", diz a gerente administrativa Joyce Daniela Oss Emer, que também atua em uma empresa no Vale.

"O perfil mais difícil para contratar é para área de Marketing, Comercial e Vagas Técnicas com algum conhecimento muito específico, que não é atual para os jovens, por exemplo", explica ela, lembrando que a empresa capta talentos também por divulgações, hunting (quando o profissional é 'caçado' no mercado) e em feiras.

O mercado de tecnologia movimentou R$ 11,4 bilhões em Santa Catarina em 2015, segundo um estudo da Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE), em parceria com a Neoway.

Fonte: http://g1.globo.com/sc/santa-catarina/noticia/em-sc-sobram-vagas-em-tecnologia-por-falta-de-perfil-em-negocios.ghtml